よくある質問
Ｑ＆Ａ
募集・応募・選考について
応募に際しての学歴や年齢の制限はあるのでしょうか？
本的に募集要項に記載されている通りですが、経験よりもやる気や前向きさを重視していますので是非チャレンジしてみて下さい。インターネットやメールでしかPCを使った事がないのですが、入社できますか？大丈夫です。今第一線で活躍している先輩達の中にも全くの未経験者が多数います。最初は不安だと思いますが、やる気さえあれば誰でも成長できますよ。会社説明会はいつ頃開催されますか？10月から翌年1月に掛けて開催致します。詳しい日程は、【HOME】新着情報よりお知らせ致します。また、メールでの問い合わせは随時行なっております。選考の流れを教えて欲しいのですが？書類選考 → 一次面接（チームリーダー）→ 二次面接（社長）という流れになっております。勤務地ですが、本社もしくは当社請負先とありますが、どのように決定されるのでしょうか？仕事内容を理解していただいた上で、面接時にご希望をお聞きし、各部署のチームリーダーと調整して決定します。上記の質問で勤務地が「本社もしくは当社請負先」とありますが、当社請負先とは何ですか？当社請負先とは当社がお取引をしているお客様のところで、勤務することです。経験者、中途採用の募集は、いつ行っているのでしょうか？当社の経験者、中途採用は年間を通じて行っており、随時更新して新着情報に掲載しています。応募書類やデータ等、個人情報の取り扱いはどのようになっていますか？ご応募の際にお預かりした全ての書類やデータ等の個人情報につきましてはその秘密が保護されるよう当社にて厳重に管理し、選考後、速やかに個人情報保護法に則り、削除致します。社内環境について
社員の平均年齢、男女比はどのような感じですか？社員の平均年齢は３４.５歳、女性の方も積極的に採用しています。女性の方も活躍していますよ。社内の雰囲気はどうですか？社長に意見が通りやすく、色々な事にチャレンジさせてくれます。また、「ON（仕事）とOFF（プライベート）のケジメをしっかりつける」ということもサイネットの流儀の一つでもあるので、とても働きやすい環境です。 新人研修はどのように行っていますか？ 新人研修は、まず3ヶ月間行います。「マネジメントスキル」「プログラミング」「ビジネススキル」「業務知識」の研修を行い、知識を習得して頂きます。各研修ごとに講師が詳しく説明を致します。その後OJT方式にて実務を行い業務スキルを習得して頂きます。OJTとは何ですか？OJTとは、On-the-Job Traininngのことで、実践をしながら業務スキルを習得します。またその間、通常の業務を離れて行うOff-the-Job Traininngも同時に行い、業務で活かせる知識、将来必要となる「マネジメントスキル」「ビジネススキル」「ITスキル」の習得をしていきます。
